RSC – Responsabilidade Social Corporativa

Na LQS (Logistics Quality Services) entendemos a Responsabilidade Social Corporativa como um compromisso firme com o desenvolvimento económico, social e ambiental das comunidades nas quais operamos.

As nossas decisões empresariais são orientadas por princípios de sustentabilidade, respeito pelas pessoas, ética e transparência, com o objetivo de gerar valor tanto para os nossos clientes como para a sociedade em geral.

Ao longo dos últimos anos evoluímos como empresa, ampliando o nosso alcance e melhorando os nossos processos para oferecer serviços de valor acrescentado, sem perder de vista os valores que nos definem: excelência, proximidade, integridade e compromisso com o meio ambiente.

Meio Ambiente

Trabalhamos para reduzir o impacto ambiental das nossas operações através da otimização de rotas, redução de viagens em vazio, uso de AdBlue e gestão responsável de resíduos.

As nossas instalações incorporam soluções de eficiência energética e energias renováveis, como a instalação de painéis fotovoltaicos no nosso armazém de Alcalá de Henares.

Além disso, detemos a certificação UNE-EN ISO 14001:2015 que valida o nosso compromisso com a sustentabilidade.

Clientes e Fornecedores

O nosso objetivo é oferecer sempre a máxima qualidade no serviço, mantendo uma escuta ativa e um acompanhamento contínuo da satisfação dos nossos clientes. Apostamos na gestão personalizada e na resolução ágil de incidências, antecipando-nos aos desafios futuros com soluções adaptadas.

Trabalhamos exclusivamente com fornecedores e subcontratados homologados que partilham os nossos padrões de qualidade, legalidade e responsabilidade social, garantindo assim uma cadeia de abastecimento ética e fiável. Adicionalmente, a certificação UNE-EN ISO 9001:2015 apoia o nosso sistema de gestão, assegurando processos eficientes, controlados e orientados para a melhoria contínua.

Pessoas

As pessoas são o motor da LQS. Apostamos no emprego estável e de qualidade, na igualdade de oportunidades, na conciliação laboral e na formação contínua. Mais de 80% do nosso quadro de pessoal possui contrato sem termo e promovemos um ambiente participativo.