Responsabilidad social corporativa (RSC)

En LQS (Logistics Quality Services) entendemos la Responsabilidad Social Corporativa como un compromiso firme con el desarrollo económico, social y ambiental de las comunidades en las que operamos.

Nuestras decisiones empresariales se guían por principios de sostenibilidad, respeto por las personas, ética y transparencia, con el objetivo de generar valor tanto para nuestros clientes como para la sociedad en general.

A lo largo de los últimos años hemos evolucionado como compañía, ampliando nuestro alcance y mejorando nuestros procesos para ofrecer servicios de valor añadido, sin perder de vista los valores que nos definen: excelencia, cercanía, integridad y compromiso con el medio ambiente.

Medioambiente

Trabajamos para reducir el impacto ambiental de nuestras operaciones a través de la optimización de rutas, la reducción de viajes en vacío, el uso de AdBlue y la gestión responsable de residuos.

Nuestras instalaciones incorporan soluciones de eficiencia energética y energías renovables, como la instalación de paneles fotovoltaicos en nuestra nave de Alcalá de Henares.

Además, contamos con la certificación UNE-EN ISO 14001:2015 que avala nuestro compromiso con la sostenibilidad.

Clientes y Proveedores

Nuestro objetivo es ofrecer siempre la máxima calidad en el servicio, manteniendo una escucha activa y un seguimiento continuo de la satisfacción de nuestros clientes. Apostamos por la gestión personalizada y la resolución ágil de incidencias, anticipándonos a futuros retos con soluciones adaptadas.

Trabajamos únicamente con proveedores y subcontratistas homologados que comparten nuestros estándares de calidad, legalidad y responsabilidad social, garantizando así una cadena de suministro ética y fiable. Además, la certificación UNE-EN ISO 9001:2015 respalda nuestro sistema de gestión, asegurando procesos eficientes, controlados y orientados a la mejora continua.

Personas

Las personas son el motor de LQS. Apostamos por el empleo estable y de calidad, la igualdad de oportunidades, la conciliación laboral y la formación continua. Más del 80% de nuestra plantilla cuenta con contrato indefinido y fomentamos un entorno participativo.